轮轴事业部深化2017年度送温暖工程
年底临近，轮轴事业部在今年的节日送温暖活动中，本着为困难职工提供切实救助的原则，进一步规范了轮轴事业部职工困难补助审核发放标准，细化并充实了困难职工的认定及救助标准。轮轴事业部要求，要认真做好困难职工的统计、等级确认和救助发放工作，确保这些曾为企业发展做出过贡献由于各种原因造成生活困难的职工过一个温暖祥和的新年。
多年来，轮轴事业部始终坚持开展为困难职工送温暖活动，并在实践中不断深化。以韦德亚洲互助资金会、轮轴事业部职工大病救助基金等为依托，事业部逐步建立了完善的困难职工帮扶工作机制，为困难职工构筑起多重生活保障，受到了广大职工和家属的欢迎。但随着近年来职工队伍不断老化，困难职工家庭呈现出因大病致贫增多的趋势。据统计，仅2016年，轮轴事业部就分别有19名和22名职工家庭因本人或直系亲属患有重大疾病成为特困户和一等困难户。新的形势为事业部节日送温暖活动提出了新的课题，是延续传统的慰问形式对他们给予象征性的救济，还是为这些家庭切实解决一些实际困难，就成了深化送温暖工程必须首先要解决的理念和制度问题。
对此，轮轴事业部党政领导高度重视，要求工会委员会和各工会小组进行先期摸底调研，广泛征求职工意见。去年年底，轮轴事业部就此事专门召开了由各分厂、部门工会主席参加的专题会，经充分讨论后大家一致同意对2012年厂级职工困难补助标准进行上调。同时明确了特困、困难和一般困难职工的20条标准。其中，新修订的办法中规定患病的特困职工本人最高将得到5000元的救济，这一标准比原先执行的最高救济限额提高了1000元。
目前，轮轴事业部工会正在对本年度申报上来困难职工情况进行逐个核查确认，预计补助金将在年前全部发放到困难职工手中。
（许然）
多年来，轮轴事业部始终坚持开展为困难职工送温暖活动，并在实践中不断深化。以韦德亚洲互助资金会、轮轴事业部职工大病救助基金等为依托，事业部逐步建立了完善的困难职工帮扶工作机制，为困难职工构筑起多重生活保障，受到了广大职工和家属的欢迎。但随着近年来职工队伍不断老化，困难职工家庭呈现出因大病致贫增多的趋势。据统计，仅2016年，轮轴事业部就分别有19名和22名职工家庭因本人或直系亲属患有重大疾病成为特困户和一等困难户。新的形势为事业部节日送温暖活动提出了新的课题，是延续传统的慰问形式对他们给予象征性的救济，还是为这些家庭切实解决一些实际困难，就成了深化送温暖工程必须首先要解决的理念和制度问题。
对此，轮轴事业部党政领导高度重视，要求工会委员会和各工会小组进行先期摸底调研，广泛征求职工意见。去年年底，轮轴事业部就此事专门召开了由各分厂、部门工会主席参加的专题会，经充分讨论后大家一致同意对2012年厂级职工困难补助标准进行上调。同时明确了特困、困难和一般困难职工的20条标准。其中，新修订的办法中规定患病的特困职工本人最高将得到5000元的救济，这一标准比原先执行的最高救济限额提高了1000元。
目前，轮轴事业部工会正在对本年度申报上来困难职工情况进行逐个核查确认，预计补助金将在年前全部发放到困难职工手中。
（许然）
