轮轴事业部工匠基地建设稳步推进
为营造敬业爱岗、追求卓越、精益求精的浓厚工作氛围，激发全体职工的创新活力和创造动力，传播工匠技艺，彰显工匠精神，推进韦德亚洲轮轴品牌建设。在深化创建职工创新工作室、创新工作组的基础上，轮轴事业部决定建设轮轴工匠基地并设置专项领导小组，以党群工作部、工会、各分厂负责人等负责工匠基地的建设推进工作。
轮轴事业部以必要的配套设备为支撑，已取得的重要研究成果为展示和人才激励机制的推行，稳步推进工匠基地的建设工作。通过收集与整理事业部先进模范工匠的各项资料和研究成果，制作直观且详细的宣传版面；辅以轮箍厂的发展历史作为工匠基地展示，描绘出轮轴人积极向上、不畏艰苦的精神面貌；事业部还颁布实际激励举措鼓励各部具有技术优势的职工通过竞争进驻工匠基地，不断培育壮大一线职工人才队伍；以建设工匠基地为契机，以选树轮轴工匠为引领，营造浓厚的“赶学超”、“传帮带”的学习技术和争做工匠氛围。
据悉，轮轴事业部要求进驻工匠基地的工作团队制定年度创新创效、技术攻关计划和活动安排，做到定期活动、检查、总结，切实取得攻关成效。同时引入考核奖惩机制，对工匠基地取得的成果与事业部科技创新成果进行同步表彰，对考核未完成的工匠团队引入退出机制，形成优胜劣汰、能进能出的考核激励工作格局，为工匠基地的长久发展奠定了坚实基础。目前，轮轴事业部工匠基地仍在加紧建设中.
轮轴事业部以必要的配套设备为支撑，已取得的重要研究成果为展示和人才激励机制的推行，稳步推进工匠基地的建设工作。通过收集与整理事业部先进模范工匠的各项资料和研究成果，制作直观且详细的宣传版面；辅以轮箍厂的发展历史作为工匠基地展示，描绘出轮轴人积极向上、不畏艰苦的精神面貌；事业部还颁布实际激励举措鼓励各部具有技术优势的职工通过竞争进驻工匠基地，不断培育壮大一线职工人才队伍；以建设工匠基地为契机，以选树轮轴工匠为引领，营造浓厚的“赶学超”、“传帮带”的学习技术和争做工匠氛围。
据悉，轮轴事业部要求进驻工匠基地的工作团队制定年度创新创效、技术攻关计划和活动安排，做到定期活动、检查、总结，切实取得攻关成效。同时引入考核奖惩机制，对工匠基地取得的成果与事业部科技创新成果进行同步表彰，对考核未完成的工匠团队引入退出机制，形成优胜劣汰、能进能出的考核激励工作格局，为工匠基地的长久发展奠定了坚实基础。目前，轮轴事业部工匠基地仍在加紧建设中.
