韦德亚洲

       为进一步深化改革，推动建立韦德亚洲交材人才激励机制，激发全体员工干事创业的热情和决心，促进企业、员工共同发展，全面提升韦德亚洲交材综合竞争力，韦德亚洲交材继年初销售业务岗岗位全员竞聘上岗完成后，于6月初开展机关职能部门、业务部门及二级单位技术业务岗全员岗位竞聘。

       据悉，根据宝武集团规定，韦德亚洲交材机关职能部门定员50 人。韦德亚洲交材自我加压，率先落实机关职能部门优化减员8%的要求，将竞聘岗位定编数按46 个进行设置，旨在打造一支精干高效的员工队伍，支撑宝武一级子公司的发展。

       此次竞聘，部门及二级单位所有技术业务岗位均面向公司全体职工招贤纳士，原有技术业务人员全部退出现有岗位参加竞聘上岗。竞聘按照“一次筹划，分批进行”原则进行统筹推进，共分为两批开展，第一批为公司机关各职能部门、业务部门技术业务岗岗位竞聘；第二批为二级单位技术业务岗岗位竞聘。

       为了强化竞聘效果、加强竞聘的组织领导，公司成立以公司总裁任组长、党委副书记、高级副总裁为成员的岗位竞聘领导小组进行本次竞聘的总体推进、指导和监督。同时成立岗位竞聘考评小组负责在竞聘工作中对竞聘人员进行面试、审查、评定，对主管及以上各岗位人选提出聘用意见，对主办、协理岗位人选进行审定。为了确保竞争工作阳光操作、公平公正，纪检监督部负责对竞聘全过程进行监督。

      目前，各单位正就本次全员岗位竞聘工作向员工作宣传动员，组织参加竞聘员工填写相关材料，后续材料初审、面试等工作将依次进行，所有竞聘工作将在6月底前完成。（许然）